Unternehmensbeschreibung

Avery Dennison (NYSE: AVY) Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein weltweit tätiges, produzierendes Unternehmen, das Produktkennzeichnungs- sowie auch digitale Identifikations-Anwendungen entwickelt und herstellt. Zu diesen Produkten gehören unter anderem selbstklebende Materialien und RFID-Lösungen (Radio Frequency Identification). Das Unternehmen entwirft und produziert eine breite Palette von Kennzeichnungs- und Funktionsmaterialien, die Markenverpackungen aufwerten, Informationen teilen, die physische Welt mit der digitalen verbinden und die Produktleistung verbessern. Das Unternehmen beliefert weltweit Kunden/Kundinnen aus unterschiedlichen Branchen, wie z.B. Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, E-Commerce, Logistik, Lebensmittel, Pharmazie und Automotive. Mit einem Umsatz von rund 8,4 Milliarden US-Dollar in 2023 beschäftigt Avery Dennison derzeit 35.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Weitere Informationen finden Sie unter www.averydennison.com.

Mit rund 200 Mitarbeitenden in fünf Ländern in Europa ist Thermopatch (www.thermopatch.de) Marktführer in der Welt der Kennzeichnung, Transfers und Emblemen auf Textilien. Seit 1934 - und seit 2023 als Teil von Avery Dennison - werden dabei stets höchste Qualität und Service gewährleistet.

Bitte lassen Sie uns wissen, ob wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses mit angemessenen Vorkehrungen unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition-Team über [email protected] kontaktieren.

Avery Dennison ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert.

Stellenbeschreibung

In dieser Position sind Sie für die Durchführung der operativen Tätigkeiten unseres Standorts in Oldenburg verantwortlich und leiten federführend unser lokales Produktionsteam. Desweiteren werden Sie Teil des lokalen Führungsteams sein, und Hand in Hand mit verschiedenen Funktionen (z. B. Vertrieb, Finanzen), sowie mit zahlreichen internen und externen Lieferanten zusammenarbeiten.

Aufgaben:

• Bearbeitung und Vorbereitung von Kundenaufträgen durch Planung von Produktionsaufträgen
• Steuerung des Plotter- und Etikettenservicebereichs, mit dem Fokus auf kontinuierliche Prozessoptimierung
• Endkontrolle der Produkte anhand vereinbarter Produktspezifikationen und individueller Vereinbarungen mit Kunden
• Abwicklung der Materialbeschaffung und -verwaltung einschließlich Lagerhaltung
• Abrufe und Prognose der Materialversorgung mit ausgewählten Lieferanten
• Managementverantwortung für alle Kollegen im Plotter- und Etikettendienst
• Führung des lokalen Teams zur Erreichung der vereinbarten KPI
• Schlüsselrolle als Teamleiter, der sich für dass das hohe Leistungs- und Wissensniveau im Team verantwortlich zeigt
• Bearbeitung und Abwicklung von Reklamationen
• Budgetplanung
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen und -vorschriften
• Idealerweise Überarbeitung von Kundenlogos mit Hilfe von Grafikprogrammen (Corel Draw und Adobe Illustrator)

Qualifikationen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerwise im technischen Bereich oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Textilindustrie
• Erfahrung in der Arbeitsplatzverwaltung und Produktionsplanung
• Erste Erfahrungen mit Qualitätsprüfungen und sind mit den grundlegenden Instrumenten des Lean Managements
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs):

• EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen
• Mental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können
• Unite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region

Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html

Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)

Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter [email protected] kontaktieren.