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Payroll manager France

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Accounting & Finance
Champ-sur-Drac, France
Posted on Thursday, July 4, 2024

Description de l'entreprise

Avery Dennison Corporation (NYSE : AVY) est une société internationale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions d'identification numérique qui propose une large gamme de solutions de marquage et d'information permettant d'optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre et de la chaîne d'approvisionnement, de réduire les déchets, de faire progresser le développement durable, l’économie circulaire et la transparence, et de mieux relier les marques et les consommateurs. Nos produits et solutions comprennent des matériaux d'étiquetage et des matériaux fonctionnels, des incrustations et des étiquettes d'identification par radiofréquence (RFID), des applications logicielles qui relient le physique et le numérique, ainsi qu'une variété de produits et de solutions qui améliorent l'emballage et portent ou affichent des informations qui améliorent l'expérience du client. Au service d'un large éventail d'industries dans le monde entier - y compris les soins de la personne et de la maison, l'habillement, la vente au détail générale, le commerce électronique, la logistique, l'alimentation, les produits pharmaceutiques et l'automobile - nous employons environ 35 000 personnes dans plus de 50 pays. En 2023, notre chiffre d'affaires s'élevait à 8,4 milliards de dollars. Pour en savoir plus, consultez le site www.averydennison.com.

Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Veuillez nous faire savoir si nous pouvons vous aider avec des aménagements raisonnables tout au long de votre processus de candidature en contactant notre équipe d'acquisition de talents via [email protected].

Description du poste

Pour renforcer notre équipe HR Workforce Operations, nous recherchons actuellement un.e responsable paie.

Basé.e sur notre site de Champ-sur-Drac, vous êtes rattaché.e à la Manager Paie Southern Western Europe

Dans ce rôle, vous allez donner un support paie robuste afin de maximiser l’expérience employés et être un vrai partenaire du business.

En outre, vous encadrez une personne et vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables RH des différents sites et l’équipe Paie européenne.

Dans ce rôle stratégique au sein de notre entreprise, vous allez :

  • Assurer la gestion opérationnelle des activités paie et post paie : virements, reporting finances, déclarations sociales, DSN (Environ 450 collaborateurs en France sur 4 sites)
  • Gérer l’interface avec notre outil de gestion des temps eTemptation (GTA), la saisie d’autres éléments variables
  • Analyser et traiter des demandes des collaborateurs via la plateforme self service ServiceNow,
  • Garantir l’application des processus paie ainsi que leurs évolutions
  • Assurer la veille légale pour traduire en paie l’actualité sociale législative et conventionnelle et intégrer les éventuelles modifications dans le système
  • Garantir l’application de notre accord 35H
  • Gérer les contrôles URSSAF, les audits, procédures SOX
  • Assurer la gestion des salariés expatriés
  • Assurer des études spécifiques pour la Direction (évolution masse salariale, NAO…)
  • Extraire, consolider et analyser des données provenant de différentes sources
  • Participer en collaboration avec le service RH, aux tableaux de bords sociaux (ex : bilan social, rapport égalité hommes/femmes, Taux RQTH)
  • Participer à des projets RH
  • Assurer la préparation de dossiers spécifiques : mutuelle, retraite, rupture
  • Participer à l’amélioration continue, la standardisation et digitalisation des processus,
  • Réaliser les entretiens annuels d’évaluation de ses collaborateurs, responsabiliser et motiver son équipe

Qualifications

Votre formation:

  • Bac+5 en Finances/ Comptabilité/ Paie/ RH

Votre expérience :

  • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience sur un poste similaire dans une organisation manufacturing internationale/globale

Vos capacités techniques:

  • Vous maîtrisez le pack office (bonne maîtrise d’Excel), Gsuite
  • une connaissance pratique des systèmes d'information sur la paie et la gestion des temps de préférence dans SAP/ADP GlobalView , Horoquartz ou plate-forme similaire.
  • Vous parlez français et anglais couramment; une troisième langue serait appréciée.
  • Vous possédez de fortes capacités de gestion de projets et une expérience en développement d’équipes et capacité de leadership à travers le changement
  • Vous avez déjà une expérience en création et mise en place de processus
  • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et la manipulation des données.
  • Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale française (CC de la Transformation papier- carton et Commerce de gros serait un plus)

Vos qualités humaines:

  • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse
  • Vous avez un bon esprit d'équipe
  • Vous êtes rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve de méthode et d’anticipation.
  • Vous êtes force de proposition dans un souci d’amélioration continue
  • La confidentialité est une de vos qualités les plus importantes et vous savez vous montrer disponible et réactif.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Le site Avery Dennison Materials France de Champ-sur-Drac est un site de production et de vente de 380 personnes , qui accueille une variété de métiers et de profils différents. C’est la seule usine européenne Avery Dennison à fabriquer son adhésif et possède la coucheuse la plus rapide du monde. Le site fait l’objet d'une transformation physique et notamment d’un agrandissement de son parc machines en 2024.
Nous proposons:

  • La flexibilité sur votre lieu de travail
  • Un apprentissage et un développement structurés
  • Un programme de mentorat
  • Avery Dennison est un employeur ayant l'égalité des chances comme valeur et s'engage à accroître sa diversité
  • Nous sommes impatients de recevoir votre candidature.

Pour plus d'informations sur notre approche Diversité & Inclusion, veuillez cliquer sur ce lien: https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html